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sábado, 10 de enero de 2015

LIDERAZGO PROVIDENCIAL

“¿De qué le sirve al empresario ganar todo el dinero del mundo, si al final de sus días se queda sólo con el desprecio de la gente que lo acompañó?... ” ABA


En la medida que avanzamos en la era del conocimiento, las formas se van acomodando para dar lugar a la nueva organización que representará a este nuevo hito histórico en la historia del hombre.
Poco a poco los incrédulos y los inmodestos van doblando sus duras cervices ante la evidencia cada vez más diáfana, de que hay una nueva forma de hacer negocios, y comienzan a buscar los caminos para ubicarse en la nueva realidad.

En medio de todo esto, hay una premisa sustantiva que no puede soslayarse: la productividad ha quedado atrás, para dar paso a la calidad, y ésta, poco a poco va cediendo su lugar a la competitividad en las organizaciones.

En las profundidades de las organizaciones de nuestros días, finalmente encontramos un elemento vital, que gravita en torno a la competitividad y éste es: el liderazgo.

Definitivamente, poco podremos avanzar en la nueva empresa con subalternos, subordinados o empleados que no están en el pulso del cliente; con seres cuya estructura mental y anímica está diseñada para procesos de bostezo, y que están en la organización para recibir, no para dar. Con elementos a los que hay que resolverles problemas, que están atrapados en rutinas infinitas, en las que el intelecto y el espíritu no tienen cabida, poco podremos hacer en la furiosa carrera de la competitividad que plantea el mundo moderno.