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Mostrando entradas de febrero, 2015

EL NUEVO LIDERAZGO (PARTE DOS)

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“Ya casi todo está dicho respecto al  liderazgo estudiado como potencia; mucho falta por decir respecto a este fenómeno analizado como acción...” S.E.
                Lindorfe ataca de nuevo: .- Pues como te estaba diciendo la semana pasada, Super-empre, no entiendo si mi liderazgo es producto de mi posición como dueño de la empresa u otra cosa, ¿cómo puedo saberlo?.- La respuesta es muy simple mi buen Lindorfe, solo hazte estas preguntas: ¿si en este momento pasaras a ser un simple colaborador de tu negocio, ¿cuántos de tus trabajadores te seguirían tratando igual?;
Cuántos te llamarían, con la misma frecuencia con que ahora lo hacen; ¿cuántos de ellos te seguirían visitando de la misma manera como hoy lo hacen; ¿cúantos seguirían tus métodos de trabajo en los siguientes 5 años?; ¿a cuántos se les escurriría una lágrima en la cantina cuando se hablara de cuando tu eras el “jefe”?.

EL NUEVO LÍDERAZGO

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“Las diferentes escuelas que estudian el fenómeno del liderazgo, se olvidan de algo muy simple en las bizantinas escaramuzas que protagonizan para determinar su perfil: El auténtico líder, es aquél que tiene seguidores...”S.E


Lindorfe está más feo que un dolor de muelas en sábado por la tarde; sin embargo, Diosito fue prodigo en recompensar su gigantesca feez, vía talento pronto y cristalino para defenderse como gato panza arriba, de las difíciles arremetidas de la vida. Pero vaya que es listo el tipo, y que mejor prueba de ello, que verlo acudir, alnuevo viejo parque Madero, a cumplir una cita con Super-empre, en busca de respuestas sobre la duda que se carga sobre el liderazgo.
Al verse de frente, él y el personaje de la aguacatonada figura,sufren un ataque de identidad, pues éste último no hace malos quesos, en lo que a la asimetría física se refiere. .- Así que tu eres Super-empre.- Sí pues.- Ufff, que consuelo, creí que yo era el más feo de Hermosillo.- Pues no te consueles mucho, pu…