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Las Habilidades de Liderazgo y Administración

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Las Habilidades de Liderazgo y Administración
El liderazgo se ha utilizado tradicionalmente para describir lo que los individuos hacen en condiciones de cambio. Cuando las organizaciones son dinámicas y están sufriendo transformaciones, se espera que los directivos correspondientes demuestren liderazgo.
La administración en cambio, se ha utilizado tradicionalmente para describir lo que los ejecutivos hacen en condiciones de estabilidad.

Adicionalmente a lo anterior, el liderazgo a veces se ha definido como “hacer lo correcto”, mientras que la administración se define como “hacer bien las cosas.”

Decimos que los líderes se concentran en fijar la dirección, articular una visión, transformar a los individuos y las organizaciones, y crear algo nuevo.

Decimos que los directivos se concentran en supervisar, dirigir, y refinar el desempeño actual.

El liderazgo se ha equiparado con el dinamismo, el vigor, y el carisma.

La administración con la jerarquía, el equilibrio, y el control.

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